Rocío Blanco participa en el ciclo de coloquios organizados por el Diario SUR patrocinado por Garántia 5 de abril de 2024
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La consejera andaluza de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco, ha participado este viernes en el ciclo de coloquios organizados por Diario SUR que en esta ocasión ha contado con la colaboración de Garántia, y la presentación inicial de nuestro presidente, Javier González de Lara.

En la apertura del coloquio Javier González de Lara explicó la evolución de Garántia refiriéndose a la trayectoria de la SGR como una historia de éxito  tras alcanzar en 2023, con un crecimiento de un 9%,  los 233 millones de euros concedidos en nuevos avales, superando su cota de 2020  de 218,5 millones. “Garántia trabaja al servicio de la economía andaluza, en especial de las pymes, micropymes y autónomos para facilitarles ante las entidades financieras la financiación de sus proyectos mediante los avales”, indicó.

El encuentro ha contado además con la presencia del Alcalde de Málaga, Paco de la Torre.

Por parte de la entidad, con la asistencia del Director General de Garántia, Antonio Vega, y el Director Territorial de Andalucía Oriental, José Luis Villabaso. Han asistido además directivos de entidades financieras como Juan Ignacio Zafra, Director Territorial de Caixabank. 

Ya sobre cuestiones relacionadas con Andalucía y el empleo, la Consejera señaló que el Ejecutivo andaluz ha propuesto al Gobierno central que se den instrucciones para que los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) motivados por la sequía sean considerados de fuerza mayor. “A pesar de la lluvia caída en Semana Santa, la sequía provoca una situación difícil, toda vez que, como ha recordado, en el 2023 “ha restado hasta dos puntos al PIB”.

Así las cosas, Blanco ha hecho hincapié en las medidas en las que está trabajando la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo para propiciar la creación de empleo en Andalucía y, entre otras, se ha referido al Plan de Empleo Andalucía Activa, una convocatoria de subvenciones en colaboración con ayuntamientos y entidades locales autónomas para impulsar la empleabilidad en los municipios andaluces, con una previsión de contratación aproximada de 10.000 personas, que va a contribuir a compensar parte del empleo que ha resultado afectado por la falta de agua en Andalucía y que contará con una dotación de 110 millones de euros.

Además, ha explicado que la acción de la Administración en material laboral se centra en tres pilares: una reforma del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), para hacerlo más eficaz; una apuesta decidida por la Formación Profesional para el Empleo, como la mejor política activa de empleo que mejora la empleabilidad de los andaluces y la productividad de las empresas; y medidas que incentiven la creación de empleo y el fortalecimiento del tejido productivo, “subvenciones que también actúan como palanca para mejorar la situación de determinados colectivos”.

En este último punto, además del Plan Andalucía Activa, la Consejería de Empleo está confeccionando un paquete de incentivos por 145 millones de euros para pymes y autónomos a fin de fomentar el empleo estable de jóvenes, colectivos vulnerables, personas con discapacidad y en corporaciones locales, una medida que tendrá efecto retroactivo con los contratos realizados desde el 1 de marzo de este año.